L’avocat en cas de licenciement :
un allié pour les salariés et les entreprises
Entre le début et la fin de votre contrat en entreprise, il n’est pas rare qu’une cause de contentieux émerge. Le licenciement, procédure impactant le salarié, peut avoir de fortes retombées sur la vie personnelle et la santé psychologique des personnes concernées.
Maître Arosio, votre avocat en cas de licenciement à Lyon, vous soutient dans la
remise en cause d’un licenciement abusif et défend vos droits devant le conseil de prud’hommes.
Le licenciement, parfois lourd
de conséquences pour le salarié
Le licenciement peut avoir d’importantes conséquences pour le salarié. Le licenciement pour faute grave notamment impacte la capacité d’une personne à travailler ainsi que ses allocations chômage. L’employeur doit donc prouver la faute sans ambiguïté.
La différence entre faute grave et cause réelle et sérieuse est parfois difficile à déterminer. Les implications sont pourtant de grande ampleur. En s’appuyant sur son expérience de plus de 30 ans, votre
avocat en droit du travail vous aide à déterminer la nature de la faute et à enclencher la bonne procédure de licenciement si vous êtes une entreprise. Pour les salariés, le même travail permet de contester la décision s’il y a eu mauvaise évaluation de la faute.
Licenciement abusif :
comment le reconnaître ?
Un licenciement abusif a lieu lorsqu’aucune cause réelle et sérieuse ni aucune faute tangible ne justifient le licenciement. Pour les salariés peu informés de la procédure de licenciement, il est parfois difficile de comprendre si la nature de la faute est suffisante.
L’intervention d’un avocat en cas de licenciement pour faute grave permet de contester un licenciement abusif en s’appuyant sur les bons éléments. Votre avocat maîtrise les
procédures de contestation et vous aide à saisir le conseil de prud’hommes pour défendre vos droits.
Le conseil d’un avocat en droit du travail
pour les entreprises
Côté entreprise, le licenciement est une procédure délicate qui implique un respect scrupuleux des droits des salariés. Un avocat qualifié vous assiste pour effectuer les licenciements nécessaires avec rigueur, sans aucune irrégularité. Qu’il s’agisse d’un licenciement pour faute, pour faute inexcusable ou d’un licenciement économique, votre avocat vous conseille à chaque étape.
Maître Arosio réunit avec vous les éléments factuels permettant de
prouver la faute éventuelle et vous représente au conseil de prud’hommes. Votre avocat vous assiste également sur le long terme dans la gestion de vos ressources humaines.