Un avocat en cas de harcèlement au travail,
au service du bien-être salarié
Le harcèlement peut aussi bien être moral que sexuel ou discriminatoire. Cette pratique est un délit et impacte le bien-être du salarié au travail. Le harcèlement peut d’ailleurs avoir de lourdes conséquences sur la santé des victimes.
Toute forme de
comportement inapproprié au travail, de dénigrement ou de violence verbale ou physique doit être reportée à votre employeur. Votre
avocat en droit du travail prend en charge pour vous les échanges avec l’entreprise afin de faire cesser le harcèlement.
Le harcèlement moral au travail : conserver les preuves
Les preuves matérielles du harcèlement sont parfois difficiles à réunir. Pour le salarié, une telle situation cause un préjudice moral d’autant plus grand et un sentiment d’impuissance.
Tout témoignage écrit pouvant prouver une discrimination au travail doit donc être conservé avec soin par l’employé. Celui-ci viendra étayer votre défense devant le conseil de prud’hommes.
Dans tous les cas, il est essentiel d’être bien accompagné pour agir au bon moment, en justice ou à l’amiable. Votre avocat en cas de harcèlement au travail vous informe et vous guide dans vos démarches.
Être représenté face à l’employeur
dans un cas de harcèlement sexuel au travail
Lorsque les preuves d’un harcèlement sexuel au travail sont difficiles à réunir, le face-à-face avec l’employeur peut être intimidant et peut décourager le salarié. Faire appel à un avocat permet alors de comprendre les obligations de l’employeur et les spécificités du contrat de travail.
En étant bien représenté, il est plus simple d’aborder la procédure et de défendre vos intérêts. Votre avocat prend en charge les éventuels échanges avec l’employeur et vous représente devant les juridictions qualifiées pour obtenir l’indemnisation la plus juste.
La discrimination :
un contentieux fréquent avec l’entreprise
La discrimination au travail survient fréquemment. Elle peut porter sur de nombreux aspects de la personne du salarié. Âge, origine, état de santé, opinions syndicales : ces discriminations sont pourtant interdites par la loi.
Les façons de dénoncer la discrimination sont nombreuses : Maître Arosio, avocat spécialisé dans
les contentieux au travail, vous aide à voir plus clair dans les procédures et vous accompagne pour prouver toute forme de discrimination sur votre lieu de travail.