Un avocat en contentieux
du travail pour traiter vos litiges
Faire valoir ses droits face à un employeur peut être moralement difficile pour les victimes de licenciement abusif, de discrimination ou pour les employés n’ayant pas obtenu une juste rémunération de leur travail (heures supplémentaires non contractuelles, etc.).
Côté employeur, il est souvent nécessaire de faire appel à un avocat en contentieux du travail pour traiter la diversité des contentieux survenus durant le temps de chaque employé dans l’entreprise.
Les sources de contentieux, nombreuses tout au long du contrat
Les contentieux peuvent survenir à tout moment durant le contrat des employés. Irrégularité constatée dans le contrat de travail, problème lié aux salaires ou aux primes, maladie professionnelle non prise en compte par l’employeur ou désaccord quant à une rupture conventionnelle… La responsabilité de l’entreprise est fréquemment mise en cause.
Ces litiges occasionnent des préjudices moraux et financiers importants : les salariés comme les entreprises doivent être justement défendus, quelle que soit la problématique. Un
avocat en contentieux du travail connaît les situations les plus particulières et sait défendre au mieux les intérêts de son client.
Les questions de harcèlement et de discrimination
Les problèmes de harcèlement et de discrimination nécessitent une intervention rapide de la part de l’entreprise. Il arrive pourtant que la résolution tarde et que le préjudice moral grandisse pour le salarié. Tout agissement répété et impactant négativement les conditions de travail peut faire l’objet d’un recours en justice.
Maître Arosio est à vos côtés pour que votre employeur remédie au harcèlement. Votre avocat prend contact directement avec l’employeur par courrier recommandé. En cas de non-résolution, votre avocat vous représente devant le
conseil de prud’hommes.
Le conseil aux entreprises
pour bien traiter les contentieux et litiges
Maître Arosio fournit un conseil régulier aux entreprises souhaitant mieux aborder les contentieux et litiges éventuels. Rédaction de contrats, modalités de rupture conventionnelle, procédures de licenciement : votre avocat en droit du travail vous permet d’anticiper les procédures et de respecter scrupuleusement les droits de vos salariés.
Les contentieux parfois infondés peuvent nuire au bon fonctionnement et à l’image de l’entreprise. Maître Arosio réunit les éléments factuels pour faire valoir vos droits en justice.